Les managers russes ont confiance en eux mais ne sont pas satisfaits de leurs subordonnés

RBC - 03/01
La majorité des managers russes accordent une grande importance à leurs compétences managériales. Ils sont convaincus que les principales difficultés du travail sont liées aux salariés - leur motivation, leurs compétences et leur implication.
La majorité des managers russes accordent une grande importance à leurs compétences managériales. Ils sont convaincus que les principales difficultés du travail sont liées aux salariés - leur motivation, leurs compétences et leur implication.
Photo : Voronaman/Shutterstock

92 % des managers russes se considèrent comme des managers compétents. 83 % des personnes interrogées ont confiance dans leurs compétences en gestion d'équipe, 80 % ont confiance dans la communication avec la direction et 77 % ont confiance dans l'interaction entre les équipes. En témoignent les résultats d'une étude de la société Romir, commandée par l'École de gestion RBC.

En outre, la majorité des personnes interrogées ont indiqué qu'...
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