Entretien d’embauche : ces questions qu’un recruteur n’a pas le droit de vous poser

Un entretien d’embauche est l’occasion d’un échange entre un recruteur et un candidat, dans le but d’obtenir le maximum d’informations sur le futur employé. Il existe toutefois des questions discriminatoires qui sont formellement interdites par la loi.

Un candidat à une offre d’emploi est libre de répondre ou non aux questions indiscrètes que lui pose le recruteur. Il peut lui faire comprendre poliment qu’elles le dérangent et n’apportent rien à l’entretien. Selon l’article L1132-1 du Code du travai...
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