Irish Heart Foundation condamnée à indemniser un ancien employé de 15 000 € pour discrimination

L'Irish Heart Foundation (IHF) a été condamnée à verser des arriérés de salaire et 15 000 € d'indemnisation à un travailleur de 70 ans qui a été victime de discrimination en étant moins payé que ses collègues exerçant le même titre.

La Commission des relations sur le lieu de travail (WRC) a estimé que l'organisme de bienfaisance avait enfreint la loi de 1998 sur l'égalité en matière d'emploi.

Seamus Casey (70 ans), coordinateur d'un groupe de soutien aux victimes d'accidents vasculaires cérébraux, avait accusé l'association de discrimination âgiste en le forçant à prendre sa retraite le 31 décembre 2023, alors qu'il approchait de son 69e anniversaire.

Il a en outre allégué une discrimination en matière de salaire et de conditions d'emploi en raison de l'âge – ce que l'association caritative a nié.