Comment l'IA et les algorithmes prennent des décisions concernant votre travail

EuronewsEN - 27/10
En Europe, un lieu de travail sur quatre prend des décisions à l’aide d’algorithmes ou d’IA qui auront un impact sur la vie professionnelle de ses salariés. Les syndicats disent avoir du mal à négocier les droits des travailleurs.

Alors que l’intelligence artificielle (IA) et les outils de gestion algorithmiques font leur apparition sur les lieux de travail européens, les professionnels du travail exhortent l’Union européenne à introduire une nouvelle directive pour protéger les droits des travailleurs.

Un quart des lieux de travail européens utilisent des algorithmes ou l’IA pour automatiser les décisions de travail traditionnellement prises par les managers, selon une étude menée par l’agence de recherche lituanienne Visionary Analytics pour la Commission européenne. Ce chiffre devrait « croître rapidement au cours des dix prochaines années », prévient le rapport.

Le rapport indique que les outils sont utilisés dans le recrutement, la planification des tâches de travail, l'orientation des travailleurs sur la manière d'accomplir leurs tâches, la surveillance et l'évaluation des travailleurs, en grande partie pour ceux qui travaillent avec de grandes plateformes comme Uber ou Lyft.

Cela s’étend désormais aux emplois plus traditionnels. Un rapport conjoint de la Commission et de l'Organisation internationale du travail (OIT) a révélé que le secteur logistique français utilise des outils de planification d'itinéraire basés sur l'IA pour fournir aux conducteurs des informations telles que le trafic ro...
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