L’émergence de l’intelligence artificielle (IA) sur le lieu de travail entraîne de profondes transformations partout dans le monde. Selon l'AI for Good Lab de Microsoft, plus de 15 % de la main-d'œuvre mondiale utilise des outils d'IA. Des plateformes comme Google, Meta et Anthropic rapportent des chiffres d’adoption massive similaires. La vitesse d’adoption de l’IA, depuis le lancement de ChatGPT fin 2022, a dépassé celle des technologies historiques comme l’électricité et même Internet, et redéfinit la relation entre les humains et les systèmes algorithmiques et, bien sûr, le monde du travail.
Selon Marcos Argenti, Chief Information Officer de Goldman Sachs, l'arrivée d'agents autonomes capables d'effectuer des tâches auparavant réservées aux humains nous oblige à repenser non seulement notre façon de travailler, mais aussi les rôles, les compétences et les stratégies des professionnels.
"Dans cette nouvelle main-d'œuvre hybride, où le jugement humain est amplifié par les collaborateurs de l'intelligence artificielle, un changement fondamental dans nos mentalités, nos compétences et nos stratégies est nécessaire", a écrit Argenti dans une note publiée dans le magazine Time et distribuée dans le dernier hebdomadaire de la banque d'investissement BriefinGS. La clé, dit-il, est d’adopter l’IA comme une alliée et non comme une menace, et de développer un état d’esprit organisationnel permettant de tirer parti de sa collaboration.
Vous trouverez ci-dessous les sept recommandations de l'expert pour tirer le meilleur parti de l'IA.
1-Passer de l'exécution au leadership : diriger des équipes hybrides...
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