Un ancien directeur de pub JD Wetherspoon est sorti victorieux dans un tribunal de l'emploi après avoir été licencié pour avoir accordé une remise alimentaire de 50% à un collègue. Peter Castagna-Davies, qui avait été un leader du quart au Pontlotyn dans l'abertillerie et se vantait de 22 ans de service sans tache, a été lâché de son poste.
M. Castagna-Davies avait sonné deux commandes de frites Halloumi, deux portions de bouchées de poitrine de poulet et deux canettes de boisson énergisante monstre pour le membre du personnel de la cuisine Noah Gardiner, appliquant la remise à moitié offerte généralement donnée aux travailleurs de changement. Mais, une enquête interne a déterminé qu'il avait violé la politique de l'entreprise en permettant à M. Gardiner d'acheter des "produits excessifs" au taux réduit et de ramener la nourriture à la maison.
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Une enquête interne a déterminé que le directeur avait violé la politique de l'entreprise en permettant à M. Gardiner ...
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