Illustration de Karolis Strautniekas
Jonathan Kim, un ingénieur logiciel potentiel, a commencé sa recherche d'emploi il y a plus de 50 semaines, suivant ses efforts sur une feuille de calcul. Il a postulé pour plus de 600 travaux d'ingénierie logicielle. Six entreprises ont répondu. Deux lui ont donné une projection technique. Personne n'a fait de lui une offre.
Ce n'était pas le plan lorsque Kim a payé près de 20 000 $ en 2023 pour un bootcamp de codage à temps partiel intensif qu'il pensait l'équiperait pour décrocher un travail d'ingénierie logicielle.
"Ils ont vendu un faux rêve d'un excellent marché du travail", a déclaré Kim, 29 ans, qui travaille dans le magasin de crème glacée de son oncle à Los Angeles tout en poursuivant sa recherche d'emploi. Sans diplôme universitaire, il pense que ses chances sont faibles, mais stimule son CV en contribuant à des projets logiciels open source. «Je vois tellement de malheur et de tristesse dans tout», a-t-il déclaré. "Il est difficile de rester positif."
Les bootcamps codants étaient déjà en train de sortir, mais l'IA a été l'ongle dans le cercueil.
Gates Allison Baum
Kim a décidé d'assister au bootcamp de codage comme des chatbots d'intelligence artificielle comme Chatgpt décollent. Au moment où il a obtenu son diplôme en 2024, l'IA - qui a commencé avec de simples astuces de fête comme l'écriture de poèmes - était sur le point de remodeler l'économie, avec peut-être son impact le plus significatif dans le codage. Il a commencé à éliminer le type de rôles de développeur d'entrée de gamme que les bootcamps ont traditionnellement rempli, dans ce qui a été surnommé l'un des changements de travail les plus rapides de toute profession, jamais.
Le codage des bootcamps est un pilier de la Silicon Valley depuis plus d'une décennie, offrant une voie importante pour les candidats non traditionnels pour obtenir des emplois d'ingénierie à six chiffres. Mais le codage des opérateurs de bootcamp, des étudiants et des investisseurs dit à Reuters que ce chemin disparaît rapidement, grâce en grande partie à l'IA.
"Le codage des bootcamps était déjà en train de sortir, mais l'IA a été l'ongle dans le cercueil", a déclaré Allison Baum Gates, partenaire général de la fonds de capital-risque Sempervirens, qui a été un employé précoce de l'Assemblée générale de Bootcamp Pioneer.
Gates a déclaré que les bootcamps étaient déjà en baisse en raison de la saturation du marché, de l'évolution de la demande des employeurs et des forces du marché comme la croissance de l'embauche internationale.
Au bootcamp de codes, Kim a assisté, seulement 37% des étudiants du programme à temps part...
[Courte citation de 8% de l'article original]