Émettra des maisons et un salaire au-delà des talents scientifiques et technologiques

Lors de la conférence de presse du ministère des Sciences et de la Technologie dans l'après-midi du 5 août, M. Mai Anh Hong, directeur adjoint de l'organisation du personnel, a déclaré que malgré l'amélioration, le niveau de rémunération financière des scientifiques du Vietnam n'a pas été compétitif par rapport aux pays développés. De plus, des éléments non financiers tels que l'environnement de recherche professionnelle, les installations, la culture de travail, les opportunités de développement de carrière doivent également être améliorés de manière synchrone.

Il a déclaré que le talent et les ressources humaines de haute qualité sont les facteurs décisifs pour la science, la technologie, l'innovation et la transformation numérique, mais ne peuvent pas être attirés par une politique rigide. Le ministère des Sciences et de la technologie a déterminé à avoir un mécanisme de rémunération flexible, dans lequel "dépasser le cadre salarial, le niveau de logement, les conditions de travail ne devraient pas être considérés comme des privilèges, mais des conditions minimales pour ...
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