Changement majeur des taux de pénalité proposés en Australie

Sarah Brookes - DailyMail - 31/07
Une confrontation industrielle ardente se prépare alors que les employeurs demandent que le personnel qui travaille à domicile abandonne les droits durement gagnés en faisant valoir que la flexibilité du travail à distance les rend obsolètes.

Les patrons exigent que le personnel du travail à domicile abandonne les taux de pénalité dans une poussée explosive qui pourrait changer la façon dont des millions d'Australiens sont payés.

Une nouvelle confrontation industrielle ardente se prépare alors que les employeurs exigent que le personnel qui travaille à domicile abandonne les taux de pénalité et d'autres droits durement gagnés, faisant valoir que la flexibilité du travail à distance les rend obsolètes.

Les modifications proposées au prix des greffiers affecteraient 1,8 million de travailleurs administratifs et informatiques.

Business NSW a déposé une demande auprès de la Fair Work Commission pour éliminer les règles strictes autour d'heures minimales et d'autres conditions d'attribution pour le personnel éloigné, affirmant que les lois en milieu de travail actuelles sont dépassées et ne reflètent pas la nouvelle ère du travail flexible.

Il marque la première tentative officielle des employeurs de réécrire des protection...
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