Le PDG de Google Deepmind estime que la manière d'embaucher la concurrence "n'est pas actuellement à l'avant"

Infobae - 27/07
Demis Hassabis a analysé la stratégie d'objectif de l'embauche d'experts en compétition et a souligné que la récupération du leadership en IA nécessite plus de salaires millionnaires
Meta and the Battle for Talent in Artificiel Intelligence: C'est ainsi que le PDG de Google Deepmind - Reuters / Francis Mascarenhas répond

Le panorama de l'intelligence artificielle vit l'une de ses étapes les plus compétitives et les plus dynamiques, où le talent est devenu une ressource plus convoitée que jamais. Au milieu de la vague intense de l'embauche mettant en vedette l'objectif de renforcer ses équipes de l'IA, le PDG de Google Deepmind, Demis Hassabis, a offert sa vision du véritable fond de ce mouvement.

Selon l'exécutif, l'objectif de l'objectif est d'essayer de récupérer une position de direction qui, ces dernières années, a perdu contre d'autres acteurs.

Alors qu'un objectif multiplie l'investissement pour attirer les talents, des voix telles que Hassabis garantissent que la motivation et l'impact social sont des facteurs clés pour faire progresser l'intelligence artificielle - Reuters / Ruvic / Ill...
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