Le boom des exportations en Chine n'arrête pas les réductions de salaire et n'augmente pas la pression sur les travailleurs

Infobae - 17/07
La réduction des salaires et des paiements est consacrée aux employés publics et privés de la Chine pour combiner plusieurs emplois pour couvrir leurs besoins dans un contexte économique défavorable
Une femme travaille dans une position qui vend des produits d'Halloween dans la ville commerciale internationale de Yiwu, également connue sous le nom de marché de Yiwu à Yiwu, province du Zhejiang, en Chine. Reuters / Go Nakamura

Zhang Jinming, un employé de 30 ans d'une entreprise immobilière d'État en Chine, a connu son salaire mensuel à 4 200 yuans (585 $), par rapport aux 5 500 yuans qu'elle avait l'habitude de percevoir. Pour compenser cette diminution de 24%, Zhang travaille comme livreur de restauration pendant trois heures par nuit après sa journée de travail et également le week-end. Zhang a exprimé sa préoccupation quant à la perception sociale de ses activités complémentaires: "Le distributeur de temps en partie tout en travaillant dans une entreprise d'État n'est pas considéré comme précisément respectable", a-t-il déclaré à Reuters.

La pression financière l'oblige à rechercher un revenu supplémentaire, bien que cela implique de prolonger sa journée de travail jusqu'à 23h30. À cette époque, Zhang obtient entre 60 et 70 yuans chaque nuit. En collaboration avec la perte de salaire, il a été contraint d'assumer des responsabilités de main-d'œuvre plus importantes en raison de la démission de plusieurs collègues qui ont également été affectés par la réduction des salaires.

L'absence de demande intérieure en Chine a affecté les avantages commerciaux,...
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