Susie, de Sheffield, a été au chômage pendant neuf mois après avoir obtenu un doctorat l'année dernière, malgré sa demande à plus de 700 emplois.
"J'ai supposé qu'il ne serait pas trop difficile de trouver un emploi [avec trois qualifications d'enseignement supérieur]", a-t-elle déclaré. "Cependant, j'ai souvent passé une journée entière à postuler pour un emploi, à adapter mon CV et ma lettre de motivation, pour être rejeté deux minutes plus tard avec un commentaire affirmant que mes documents avaient été" soigneusement examinés ". Environ 70% des emplois que je n'avais pas entendu du tout, y compris certains pour lesquels j'avais assisté à plusieurs séries d'entretiens."
L'IA, a estimé Susie, avait changé le paysage des emplois des diplômés qu'elle a vécue d'une manière en particulier. «Des milliers de personnes postulent maintenant aux mêmes emplois - sur LinkedIn, vous pouvez voir le nombre de personnes qui ont pressé de postuler et souvent une heure après qu'un emploi soit affiché des centaines de personnes ont déjà [postulé].»
En fin de compte, Susie s'est vu offrir un poste payant moins de 30 000 £, "ce qui n'est pas bien plus qu'une allocation de doctorat après avoir payé l'impôt".
Ses difficultés à assurer son premier rôle d'études supérieures seront familières à des centaines de milliers de jeunes au Royaume-Uni qui ont navigué l'un des marchés du travail les plus difficiles de l'histoire récente.
Alors que les employeurs suscitent l'embauche et utilisent l'IA pour réduire les coûts, le nombre d'emplois d'entrée de gamme a fortement diminué depuis l'avènement de Chatgpt. Alors que les grandes cohortes diplômées s'appliquent à des postes de début de carrière de plus en plus rares, l'utilisation intensive de l'IA dans le processus de recrutement lui-même a fait de la chasse au travail cauchemardesque et kafkaesque pour les sortants universitaires à travers le pays.
Martyna, une ...
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