Marketing digital : les soft skills à maîtriser pour faire la différence

Blog Du Moderateur - 12/06
De la pensée critique à l’adaptabilité et l’agilité, plongez au cœur des soft skills qui seront attendues par les recruteurs à l’horizon 2035, pour répondre aux défis imposés par l’IA.

D’après l’édition 2025 de l’étude annuelle « HR Pulse » publiée par le cabinet Aravati by Humanskills, partenaire exclusif du MBA Spécialisé Digital Marketing & Business de l’EFAP, l’arrivée massive de l’IA générative et sa démocratisation rapide ont bouleversé le monde du travail tel que nous le connaissions. Dans le cadre de cette « IAisation », qui succède à la digitalisation des entreprises, les futurs professionnels du marketing et de la transformation digitale doivent adapter leurs compétences pour répondre aux besoins actuels d’un marché boosté par les outils d’IA générative. Si son usage reste controversé notamment en matière d’éthique, de droits d’auteur ou encore d’impact environnemental, force est de constater que l’IA offre de très belles opportunités à saisir pour les futurs talents, à condition de bien en comprendre le fonctionnement et de savoir comment collaborer efficacement avec ces outils.

L’importance des soft skills pour se démarquer dans un secteur du digital boosté par l’IA

Alors que l’intelligence artificielle est davantage présentée comme un « transformateur de travail plutôt qu’un outil de remplacement », de nombreux métiers sont d’ores et déjà impactés mais ne devraient pas disparaître pour autant. I...
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