Trois choses que les jeunes Australiens se soucient le plus

Une nouvelle enquête de Deloitte a révélé ce qui stimule vraiment les travailleurs de la génération Z et du millénaire en Australie - et ce ne sont pas seulement des titres d'emploi ou des chèques de paie. Au lieu de cela, ces générations exigent un objectif, une flexibilité et un bien-être mental de leurs employeurs. Et s'ils ne comprennent pas? Ils marcheront.

Avec la génération ZS et la génération Y qui devraient représenter 74% de la main-d'œuvre mondiale d'ici 2030, leurs attentes donnent le ton à l'avenir du lieu de travail.

Chasing But, pas les promotions

Oubliez le bureau du coin. Ce que les jeunes Australiens veulent vraiment, c'est un travail qui signifie quelque chose.

Selon la Gen Z et le Millennial Survey de Deloitte, 94% de la génération Z et 92% des milléniaux disent que le travail significatif est une priorité absolue. Et ils mettent leur argent là où se trouvent leur bouche - 40% de la génération Z et 39% des milléniaux disent avoir rejeté un employeur potentiel en fonction de leur éthique ou de leurs croyances personnelles.

Pip Dexter, le chef des gens et l'officier des objectifs de Deloitt...
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