Produit par | Groupe technologique Huxiu
Auteur | Fang Xiaonan
Éditeur | Miao Zhengqing
Photo de tête | Cartographie de l'IA
Les humains seront-ils remplacés par l'IA?
Dans un rapport d'enquête couvrant 11 814 répondants au travail national (produit par le Centre de recherche sur le leadership et le comportement de la psychologie du professeur Zhang Xiaomeng, un ensemble de données a montré que "la proportion de dépression parmi ceux qui remplacent une AI sévère sont aussi élevées que 34,13% encore plus fort que celui de la récession économique.
Dans ce rapport d'enquête, jusqu'à 85,53% des répondants ont exprimé leur inquiétude quant à ce que l'IA ait un impact sur leur emploi, et même 67,57% des répondants pensaient que le processus de remplacement se produirait au cours des cinq prochaines années.
Mais d'un autre côté, contrairement à ce problème d'anxiété et de substitution, la plupart des gens ne nient pas les avantages de l'IA dans l'amélioration de l'efficacité. Malgré l'anxiété, ils ont toujours une attitude optimiste envers les avantages sociaux à long terme de l'IA.
Anxieux et optimiste. Cela semble être une contradiction.
De l'avis de Zhang Xiaomeng, professeur à la Yangtze Business School, derrière cette contradiction apparemment irréconciliable, il existe une variable de réglementation importante, c'est-à-dire, savez-vous vraiment ce qu'est l'IA? La plupart du temps, la peur humaine vient souvent de l'inconnu. Lorsque vous avez le courage d'y faire face et que votre cognition atteint un certain niveau, le pessimisme et la peur seront remplacés par l'optimisme.
Zhang Xiaomeng est engagé depuis longtemps dans la santé mentale des personnes sur le lieu de travail. Après avoir observé l'impact de l'IA sur la santé mentale des personnes sur le lieu de travail, elle a conduit l'équipe à enquêter et à rédiger le "Rapport de recherche sur l'intelligence artificielle générative et la santé mentale du lieu de travail", qui explore l'impact de l'emploi de l'IA sur l'impact multidimensionnel des personnes mentales des personnes sur le lieu de travail, et les mesures et les actions devraient être prises pour les entreprises et les individus.
Récemment, Huxiu avait un échange avec le professeur Zhang Xiaomeng au sujet du rapport. Ce qui suit est la transcription de l'échange, et certains contenus ont été supprimés:
Huxiu: Quelle était l'opportunité à ce moment-là pour étudier la relation entre l'IA et la santé mentale des personnes sur le lieu de travail? Pourquoi avez-vous cette idée?
Zhang Xiaomeng: Je fais des recherches sur la santé mentale et la résilience. Les entrepreneurs et les gestionnaires accordent une grande attention à eux-mêmes et aux conditions psychologiques de leurs employés et sont très anxieux, tant de gens posent généralement de telles questions.
En tant que sujet brûlant à l'heure actuelle, l'IA ne semble avoir rien à voir avec la santé mentale, mais en fait, cela a beaucoup à voir avec cela. Dans la recherche, chaque fois que de nouveaux produits ou outils d'IA apparaissent, l'équipe et moi communiquons souvent entre nous, utilisons différents outils pour générer du contenu, comparer les avantages et les inconvénients de plusieurs outils et spéculer également si les créateurs de certains contenus sont des humains ou de l'IA. Dans ce processus, nous avons constaté que plus nous comprenons l'IA, moins nous serons diabolisés ou sacrés, et notre état psychologique changera également, de l'anxiété initiale et de l'impuissance remplacée par l'IA, de "l'esprit normal", ni de rev...
[Courte citation de 8% de l'article original]