- Les employeurs britanniques sont confrontés à une plus grande facture de sécurité sociale de dimanche
- Les entreprises affirment que les prix devraient augmenter pour couvrir le coût
- La Banque d'Angleterre surveille l'impact sur l'inflation
- Baisse de la dotation en personnel, une croissance du salaire plus lente également des réponses probables
Broadstairs, Angleterre, 4 avril (Reuters) - Le propriétaire du pub Philip Thorley ne voit qu'une seule direction pour ses prix une fois qu'une hausse fiscale pour les employeurs britanniques lance la semaine prochaine: Up. C'est peut-être une mauvaise nouvelle pour la Banque d'Angleterre, qui prévoit de réduire les taux d'intérêt pour aider l'économie lente.
Thorley, qui possède 18 sites d'accueil dans la ville balnéaire de Broadstairs, a déclaré qu'il ne pouvait pas absorber tous les coûts supplémentaires, ce qui suit une douloureuse inflation ces dernières années.
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"Nous avons l'impression que nous avons combattu Mike Tyson avec une main attachée derrière notre dos", a déclaré Thorley alors que les buveurs de son bar de sport Cramptons regardaient le vélo et le cricket sur les écrans.
"Nous ne sommes pas une éponge. À un moment donné, nous devons le regarder et en dire assez."
De nombreux propriétaires d'entreprises se préparent à la hausse de 25 milliards de livres (33 milliards de dollars) dans les contributions de la sécurité sociale des employeurs - annoncée en octobre par la ministre des Finances Rachel Reeves et qui entre en vigueur dimanche.
Reeves a décrit son premier budget, qui comprenait le plus grand ensemble d'augmentation des impôts en trois décennies, comme un changement "unique" pour investir dans les services publics et moderniser l'économie.
Mercredi, elle a déclaré aux législateurs qu'il y avait des coûts à ses changements fiscaux, mais qu'il serait irresponsable des finances publiques serait pire.
La hausse de la sécurité sociale se sentira vivement dans l'hospitalité, où les deux tiers des travailleurs sont à temps partiel et ont pour la plupart gagné trop peu pour que les employeurs paient les contributions.
Mais depuis le début de l'année d'imposition du 6 avril, le seuil baisse fortement à 5 000 livres par an, contre 9 100 livres pour les travailleurs de plus de 21 ans. Le taux de contributio...
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