La grande question: avez-vous les compétences pour l'avenir du travail?

Les prédictions suggèrent que 70% des compétences requises pour les emplois quotidiennes aujourd'hui auront changé d'ici 2030, selon le rapport de changement de travail de LinkedIn en 2025.

Dans cinq ans, votre travail pourrait être complètement différent, mais êtes-vous prêt pour le changement ou serez-vous laissé pour compte?

Dans cet épisode de The Big Question, Hannah Brown est rejointe par le directeur général de LinkedIn pour EMEA & Latam, Josh Graff, pour discuter de l'état du marché du travail européen et de l'avenir des compétences en emploi.

À quoi ressemble le marché du travail européen en 2025?

Les données de janvier 2025 montrent une baisse de 17% d'année en année dans l'embauche à travers l'Europe. Ceci est lié à une réduction des effectifs pour de nombreuses entreprises qui sont venues après une surtension d'embauche post-pandémique.

Pendant ce temps, la mobilité de carrière a réduit avec de nombreuses personnes craignant l’approche «dernier dans, première» de la réduction des effectifs.

Malgré cela, les statistiques suggèrent toujours que ceux qui entrent sur le marché du travail auront maintenant deux fois plus d'emplois dans leur carrière que ceux qui ont rejoint le marché du travail il y a 15 ans.

Ce qui façonne vraiment le paysage de l'emploi de l'Europe, c'est le chang...
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