Un jeune Australien sur quatre est en proie à un problème qui «blesse activement» les résultats des lieux de travail australiens, ce qui leur coûte 10,9 milliards de dollars chaque année.
Des recherches de la distillerie de croissance de News Corp avec Medibank ont révélé que, sur les 34% des Australiens connaissant actuellement un épuisement professionnel, 45% étaient la génération Z et 41% des milléniaux - citant un manque de temps d'arrêt et disant quotidiennement surchargé en raison des demandes de carrière, des responsabilités familiales et des attentes sociales.
La mesure d'épuisement de l'épuisement la plus largement utilisée, l'inventaire de l'épuisement professionnel de Maslach (MBI), le définit par trois critères: épuisement; perte d'empathie envers les bénéficiaires de services ou le cynisme dirigé vers son travail (connu sous le nom de dépersonnalisation); et réduit l'accomplissement professionnel.
L'Australie est dans l'emprise d'une crise de santé mentale, et les gens ont du mal à savoir vers qui se tourner, en particulier nos jeunes générations. Pouvons-nous parler? est une campagne de sensibilisation à News Corp, en partenariat avec Medibank, équipant des Australiens des compétences nécessaires pour avoir la conversation la plus importante de leur vie.
"On dirait que" je suis tellement épuisé "," Je m'en fiche "," Ce que je fais ne fait aucune différence ", et" Quel est le point? "", A déclaré le psychologue clinicien Emily Musgrove.
«Les personnes qui éprouvent un épuisement professionnel rapporteront souv...
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