Parfois, même un mème infructueux peut coûter une carrière.
Dans le monde numérique moderne, la frontière entre la vie personnelle et professionnelle devient plus mince, et pas toujours les travailleurs sont conscients des risques qu'ils portent leurs messages dans les chats de groupe. Le Tribunal écossais des différends du travail a pris une décision importante: même les conversations "privées" dans WhatsApp peuvent provoquer la libération si elles violent l'étiquette et la réputation de travail de l'entreprise.
À ce sujet, il écrit Daily Mail.
Les juges du Tribunal ont souligné que même si les employés dirigent des discussions de groupe en dehors du bu...
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