Attribuant un employé supérieur à un bureau qu'il croit être associé à un poste junior équivaut à une violation des lois sur le lieu de travail, a jugé un tribunal de l'emploi.
Le panel a déclaré que le fait d'être conçu pour s'asseoir quelque part au bureau où le travail du personnel junior pourrait «logiquement» un employé supérieur pour conclure qu'ils ont été rétrogradés.
En conséquence, un tel accord de sièges pourrait «détruire ou endommager gravement» la relation du travailleur avec les patrons et conduire à une réclamation juridique réussie, ont-ils trouvé.
La décision est venue dans le cas d'un agent immobilier supérieur qui a démissionné parce ...
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