Programmes dei et Trump: fin de la rhétorique de bien-être

MSN - 03/03
Aux États-Unis, les entreprises parcouraient leurs programmes de diversité en rangées. Trump les a amenés à un dilemme - mais leur a également gardé le miroir.

Aux États-Unis et ailleurs, les entreprises ont tenté de se donner un visage plus convivial à bien des égards. Cela a été exprimé dans une vraie soupe de mots-clés. On a beaucoup parlé d'un «but», un sens plus élevé que les entreprises se sont engagées dans les drapeaux au-delà des purs à profit. Les prestataires de services financiers ont rendu les critères «ESG» pour l'environnement (environnement), les problèmes sociaux (sociaux) et la gestion des entreprises (gouvernance) - Yard pour les investissements. Enfin, "Dei" est devenu un terme tendance, c'est-à-dire "la diversité, l'équité et l'inclusion" (diversité, égalité et inclus...
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