Pay-Day est l'un des jours les plus attendus du mois, mais savez-vous comment votre salaire est calculé? Le jour ou la date du mois où vous êtes payé fait-il une différence? Êtes-vous payé plus dans une année de saut? Et pourquoi certains mois se sentent-ils beaucoup plus longtemps que d'autres?
Deux experts de la paie recule le rideau sur les mystères de la paie.
Si votre travail est salarié, être payé une somme prévisible chaque mois est excellent. L'inconvénient est que quelques mois, vous devrez travailler plus de jours que d'autres pour le même argent.
"Si vous êtes payé mensuellement, vous obtenez un douzième de votre salaire annuel chaque mois, quel que soit le nombre de jours de travail au cours du mois", a déclaré Gered O’Sullivan, avance fiscale des comptables Chartered.
Prenez Niamh, elle est sur un salaire moyen de 49 700 € par an. Son salaire à emporter est d'environ 3 300 € par mois. Ce mois-ci [février], elle travaillera 19 jours pour son argent. En juillet cependant, elle travaillera près d'une semaine de plus pour le même salaire.
Les caprices du calendrier moyen juillet ont 23 jours ouvrables cette année. Niamh travaillera quatre jours de plus qu'en février. Elle placera les frais de trajet supplémentaires, les dépenses de déjeuner pour ces jours supplémentaires.
Les gens qui sont mieux payés chaque semaine ou bimensuelle?
«Je dirais que si vous avez la possibilité d'être payé chaque semaine ou bimensuelle, allez-y», explique Dearan Boyle, responsable de la paie chez les RH et Payroll Services Company, The Ice Group.
«L'homme dans la rue pense qu'il y a quatre semaines dans le mois, mais cela ne ferait que 48 semaines par an. Il y a en fait 52,14 semaines dans l'année. Cela va finalement entraîne...
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