Euan McColm: l'auto-id pourrait entraîner une facture de compensation alléchante

La nouvelle que NHS Fife pourrait s'être ouverte à un flot de réclamations juridiques de la part du personnel féminine forcé de partager des espaces de sexe avec des hommes n'est pas surprenant.

Des preuves entendues au cours des deux premières semaines d'un tribunal, dans laquelle l'infirmière Sandie Peggie réclame une discrimination et un harcèlement contre le Conseil de santé et le Dr Beth Upton après avoir été suspendu pour se plaindre qu'elle ne devrait pas avoir à partager un vestiaire avec le Trans Medic, a créé une image convaincante d'une organisation complètement dysfonctionnelle.

Le Tribunal se réunira en juillet mais, que Mme Peggie gagne, de graves dommages ont déjà été infligés à la réputation du Conseil de santé.

Maintenant, il est apparu que le NHS Fife n'a effectué aucune évaluation d'impact avant d'ouvrir les portes des espaces réservés aux femmes aux hommes biologiques.

Le MSP conservateur Murdo Fraser, un ancien avocat, suggère que les demandes de rémunération des membres du personnel pourraient être énormes.

«Les cabinets d'avocats pourraient diffuser des publicités télévisées - avez-vous dû partager un vestiaire avec un homme? - et ils seraient inondés de clients », m'a-t-il dit.

Cela conviendrait au Premier ministre John Swinney et au secrétaire à la Santé, Neil Gray, pour que les électeurs croi...
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