Technologie Fengqi, les institutions quantitatives sont en concurrence pour les talents de l'IA

Sujet: Consolidation à court terme et digestion des secteurs de la technologie, le marché structurel peut ne pas être terminé

◎ Reporter Ma Jiayue

La vague de technologie est en plein essor et la bataille pour les talents a commencé. Récemment, une plate-forme de recrutement tierce a montré qu'une grande institution quantitative avait recruté le chef d'ingénieurs de l'IA Infra et offrait un salaire pouvant aller jusqu'à près de 5 millions de yuans par an. Huanfang Quantitative a également publié cette année des informations de recrutement pour plusieurs postes liés à l'IA.

Un journaliste de Shanghai Securities News a appris d'une interview que depuis cette année, de nombreuses sociétés de capital-investissement quantitatives ont augmenté leur recrutement de talents liés à l'intelligence artificielle, et même «aller à l'étranger» pour rivaliser avec les institutions à l'étranger sur la même scène. À leur avis, l'intelligence artificielle a toujours joué un rôle important dans les stratégies quantitatives. , optimiser le système de formation des talents et le système d'incitation pour améliorer l'attractivité de l'entreprise.

Tourf pour rechercher des talents:

Les informations sur le recrutement d'emploi AI sont publiées les unes après les autres

Depuis le début de l'année, les grandes institutions de quantification ont pris des mouvements fréquents dans l'attrait...
[Courte citation de 8% de l'article original]