Les modifications proposées à la loi du travail. Affectez-vous la sécurité de l'emploi?

Alghad - 24/01
AMMAN - La scène du travail en Jordanie assiste à une controverse généralisée sur les amendements proposés au droit du travail, qui sont vus par les experts et les syndicalistes une baisse importante des droits des travailleurs. Cela vient à la lumière des exigences des experts pour modifier l'article 23 / A, ce qui donne aux employeurs des pouvoirs larges pour terminer des contrats d'emploi qui ne se limitent pas à la durée, sans avoir besoin de justifications légitimes, ce qui ouvre la porte à une démobilisation collective des travailleurs et augmente l'état de l'insécurité de l'emploi. Les experts en conversations distinctes pour "Al -Ghad" ont indiqué que ces modifications affectent la sécurité de l'emploi, avec l'absence de conditions claires pour la fin des contrats, ce qui contribue à une augmentation des taux de chômage et affecte négativement la stabilité économique et sociale. Ils ont souligné que ces modifications reflètent une approche pour stimuler le secteur privé au détriment des droits des travailleurs, exigeant de trouver des solutions alternatives, telles que l'octroi d'incitations fiscales et l'élimination de la bureaucratie, au lieu de faciliter la résiliation des contrats. Dans une étape importante pour protéger les travailleurs du secteur privé, le président de l'Union générale des syndicats de la Jordanie, Khaled Al -Fnatasa, a dirigé un livre du ministre du Travail, le Dr Khaled Al -Bakkar, dans lequel il a exigé un urgent Réunion du Comité tripartite pour les affaires du travail, pour discuter de la modification de l'article 23 / A de la loi du travail, que la fin des contrats de travail permet une durée non spécifiée sans la condition de justification ou de raison légitime. La Fédération a souligné que l'article actuel donne aux employeurs la liberté de mettre fin aux contrats en soumettant simplement un avis, ce qui a conduit à les exploiter de certaines installations pour inadapter les travailleurs. Al -Fnatisa a expliqué que l'absence de cette restriction contribue à une augmentation du chômage, un problème qui perturbe l'économie nationale et est incompatible avec les directives royales qui confirment la nécessité de fournir des opportunités d'emploi durables. Il a souligné que l'amendement de l'article en ajoutant la justification de la justification ou de la raison légitime limitera les licenciements arbitraires et améliorera la sécurité de l'emploi des travailleurs, soulignant que cette étape ne représente pas seulement une protection des droits des travailleurs, mais contribuera pour améliorer la stabilité économique et sociale. Le président de la Fédération a souligné les efforts déployés par le «travail» pour lutter contre le chômage, exprimant sa confiance en sa capacité à adopter les amendements nécessaires pour améliorer la sécurité de l'emploi dans le secteur privé. Il a exigé que le rôle du comité tripartite soit activé pour échanger les opinions et discuter des solutions possibles, notant que cette étape s'accompagne d'un moment sensible qui nécessite des réponses délibérées pour soutenir le marché du travail jordanien et soulager la souffrance des travailleurs touchés. À son tour, le chef du Jordanien Center for Labor Rights Drights "Chambre des travailleurs", Hamada Abu Najma, a souligné que les amendements proposés à la loi du travail menacent la stabilité du marché du travail, en particulier en ce qui concerne la facilitation de la fin des services des travailleurs . Il a souligné que ces modifications donnent aux employeurs de larges pouvoirs pour mettre fin aux services des travailleurs sans supervision, ce qui aggrave le chômage et affaiblit la protection du travail. Il a expliqué que le sujet des contrats de travail et la fin des services, qui sont venus dans des articles "21, 25, 28, 31 et 108", qui est entendu qu'il est destiné à soutenir les politiques de promotion de la "flexibilité du marché du travail", qui implique de donner aux entreprises de larges pouvoirs pour prendre des décisions liées aux employés de nomination des travailleurs et à les séparer et à définir leur travail que possible des restrictions législatives. Il a expliqué que le projet de modification autorise la fin des services de 15% des travailleurs pour des raisons économiques ou techniques sans l'approbation préalable du ministre du Travail et du Triple Committee, qui donne aux employeurs une autorité absolue et ouvre la porte aux décisions arbitraires, et Le projet a également annulé le droit de juger les représentants des syndicats séparés à leur travail ou leur accorde une compensation supplémentaire, ce qui affaiblit la protection des représentants des travailleurs et menace les travaux syndicaux. Abu Najmah a souligné que la référence à la définition des affaires de licenciement à l'autorité exécutive au lieu du pouvoir judiciaire viole l'équilibre entre les autorités et met les travailleurs à la merci des décisions qui peuvent être
AMMAN - La scène du travail en Jordanie assiste à une controverse généralisée sur les amendements proposés au droit du travail, qui sont vus par les experts et les syndicalistes une baisse importante des droits des travailleurs. En plus d'une publicité, cela vient à la lumière des exigences des experts pour modifier l'article 23 / A, ce qui donne aux employeurs des pouvoirs pour mettre fin aux contrats de travail qui ne sont pas limités à la durée, sans avoir besoin de justifications légitimes, ce qui ouvre le Porte pour une démobilisation collective des travailleurs et augment...
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