« Je travaille dans une entreprise depuis quelques années. Quand j’ai commencé ma transition de genre, j’ai demandé au service des ressources humaines de mettre à jour ma civilité au moins sur les outils internes et sur les documents non officiels. À ma grande surprise, ma demande a été refusée.
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Plus tard, après avoir obtenu les documents officiels attestant de mon changement de sexe, j’ai renouvelé ma demande. Mais, là encore, on m’a opposé un refus. Je ne comprenais pas pourquoi, alors j’ai décidé de saisir le Défenseur des droits.
Grâce à son intervention, mon employeur a expliqué que l’absence de mon numéro de sécurité sociale a freiné la mise à jour des outils...
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