L’isolement des patrons riches par rapport à leurs collègues les plus pauvres pourrait se retourner contre eux

Est-ce important si votre patron est riche ? C’est une question à laquelle je n’ai que rarement pensé au fil des ans, principalement lorsque des amis non riches ont signalé des malentendus inattendus avec des patrons plus riches.

Il y avait cette Australienne dont le nouveau manager, visiblement déconcerté, l’écoutait expliquer qu’elle devait quitter son travail à heure fixe chaque après-midi pour aller chercher ses enfants à l’école avant de lui demander : « Pourquoi ne trouves-tu pas simplement une nounou ? Elle a expliqué que, hélas, cela serait délicat avec le salaire que son entreprise lui versait.

Une autre amie qui ne pouvait se permettre une propriété qu'à des kilomètres de son bureau a surpris son patron plus riche, qui vivait plus près du travail, en révélant combien d'argent elle avait économisé sur les billets de train en travaillant à domicile pendant la pandémie.

Ensuite, il y a eu le cadre qui a invité son équipe dans sa vaste maison pour une réunion matinale et les a conduits dans ce qui s'est avéré n'être ni la salle à manger, ni la cuisine, mais la « salle de petit-déjeuner », un espace entièrement consacré au petit-déjeuner et qui était plus ...
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