Il est difficile pour les employés tatoués d'obtenir une promotion dans mon entreprise

VnExpress - VN Express - 18/01
Mon principe depuis que je suis manager et leader est de limiter la promotion des salariés tatoués et d’éviter de recruter des personnes tatouées.

En lisant l'article « Je suis déprimé par la douleur de retirer le tatouage de ma mère décédée parce que je ne veux pas perdre mon emploi », je sympathise beaucoup avec le partage de l'auteur Pham Phuong Nam. Tout d’abord, je tiens à confirmer que je ne discrimine pas les personnes tatouées. J'ai moi-même de nombreux amis et partenaires qui aiment les tatouages. La grande majorité d’entre eux sont des gens gentils et de bonne humeur, et certains sont même exceptionnellement talentueux, ce qui me fait admirer.

Mais lorsque je suis devenu manager ou leader, j’ai rarement promu des employés tatoués et j’ai évité autant que possible de recruter ...
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