De nombreux employés ont parfois l’impression que leurs efforts et leurs réalisations passent inaperçus aux yeux des managers, ce qui entraîne frustration et perte de motivation au travail. Ce sentiment n'est pas étrange, puisque le podcast « Fixable » présenté par la plateforme « TED » évoque des expériences similaires, comme celle de Naika, qui a souffert d'un manque de reconnaissance pour ses efforts après une restructuration de son entreprise, où elle était sous la supervision d'un nouveau manager très occupé.
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