Le travail à distance est-il mauvais pour la productivité ?

Les entreprises en ont-elles plus pour leur argent en ayant des travailleurs sur place ? Cela semble être une question fondamentale à poser au lieu de travail post-pandémique. Et il n’y a pas de réponse claire ou du moins les recherches (il y a eu des dizaines d’études) vont dans des directions différentes.

Une étude récente de l’Université de Pittsburgh, qui a analysé les entreprises du S&P 500 qui ont mis en œuvre des exigences de présence au bureau pendant au moins quelques jours de semaine entre juin 2019 et janvier 2023, a révélé que les performances des employés ou de l’entreprise ne s’étaient pas améliorées.

Une autre étude menée par des chercheurs de l’Université de Stanford a révélé que le travail entièrement à distance était associé à une productivité inférieure d’environ 10 % par rapport au travail entièrement en personne.

"Les difficultés liées à la communication à distance, les obstacles au mentorat, la construction d'une culture et les problèmes d'auto-motivation semblent être des facteurs", indique-t-il.