Des primes de performance au baby-sitting, des bons Deliveroo à la garderie pour chiens, les avantages sociaux des employés sont devenus bien plus intéressants.
Les grands employeurs profitent des avantages sociaux qui font la une des journaux pour se positionner comme étant désirables et attirer les meilleurs talents. Du covoiturage au conseil, en passant par la livraison de courses et les bons de coworking, certaines entreprises proposent même du baby-sitting gratuit pour s'assurer que le personnel épuisé sorte le soir.
Mais quels avantages valent le plus et comment vous assurer que vous obtenez tout ce qui est disponible ?
En plus du salaire, de bons avantages sociaux augmentent les chances d’un employeur de battre les autres pour obtenir le meilleur personnel. Certains avantages sont sans doute destinés à un groupe démographique spécifique uniquement, laissant les autres candidats froids. Cela peut être une stratégie.
Seriez-vous convaincu par des bons de garde pour chiens apparemment généreux et par la livraison Just Eat ? Ces avantages indiquent que les nouvelles recrues peuvent s'attendre à manquer de temps, à être incapables de s'engager sur les repas à la maison ou sur des responsabilités en dehors du travail.
Ils visent probablement à attirer ceux pour qui le bureau peut dominer leur vie – ils n’auront pas besoin de s’en éloigner beaucoup.
Si c’est là que vous en êtes, ces avantages peuvent être payants à court terme. Un dog sitter à Dublin, par exemple, coûte environ 25 € par jour, soit environ 4 500 € par an pour une personne travaillant au bureau quatre jours par semaine. Ceux qui voyagent pour affaires peuvent s'attendre à payer 35 € pour une garde de chien pendant la nuit.
Si des crédits de livraison de nourriture vous sont proposés en guise d’avantage, sachez que la manière dont vous les utilisez peut être limitée. En octobre, le personnel de Meta aux États-Unis a été licencié pour avoir pris son repas à la maison plutôt qu'au bureau.
Meta, comme de nombreuses grandes entreprises technologiques, propose de la nourriture gratuite aux employés basés à son siège social de la Silicon Valley. Le personnel des petits bureaux sans cantine se voit proposer des crédits Uber Eats ou Gr...
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