Quelle est la solution pour éliminer le goulot d’étranglement que représentent les excès et le manque d’enseignants ?

VnExpress - VN Express - 09/11
Le délégué Do Chi Nghia a déclaré que le recrutement proactif par le secteur de l'éducation limitera la pénurie d'enseignants locaux et garantira la qualité des ressources humaines.

"En étant proactif dans l'utilisation des ressources, le secteur éducatif, avec son autorité et ses caractéristiques, saura exactement ce dont il a besoin et ce qui lui manque. La mobilisation des enseignants sera beaucoup plus flexible", a déclaré le Comité permanent de la culture et de l'éducation Do Chi. Nghia a pris la parole lors de la réunion du groupe le 9 novembre.

Selon le projet de loi sur les enseignants, le ministère de l'Éducation et de la Formation et le ministère du Travail, des Invalides de guerre et des Affaires sociales (en charge de la formation professionnelle) sont les agences chargées d'élaborer des stratégies, des projets, des plans de développement et du personnel total. équipe d’enseignants sous autorité de direction. Ces deux ministères se verront également communiquer des critères et des normes de recrutement ; Coordonner le personnel enseignant dans les écoles publiques.

Les agences de gestion de l'éducation président ou délèguent aux écoles le recrutement, la mobilisation, le placement, l'évaluation et la nomination. Les modalités de recrutement comprennent un concours d'admission ou d'entrée, avec une partie pratique pédagogique obligatoire.

Comité permanent de la culture et de l'éducation Do Chi Nghia. Pho...
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