Jaguar Land Rover Chine admet une optimisation du personnel mais nie les licenciements à grande échelle

Jaguar Land Rover subit actuellement des ajustements internes et a optimisé certains postes. De plus, Jaguar Land Rover a également ajouté de nouveaux postes et est ouvert à la concurrence.

Récemment, il a été rapporté que Jaguar Land Rover et son organisation commune de marketing et de service après-vente (IMSS) avaient procédé à des licenciements à grande échelle, avec un taux de licenciement supérieur à 50 %. Parmi eux, presque tous les cadres supérieurs du département marketing ont été supprimés. ont été licenciés et les cadres supérieurs restants ont accepté des rétrogradations. L'IMSS a également ouvert une zone de démission rapide. Le processus de base est que les employés reçoivent une invitation à une réunion après avoir quitté le travail, entrent dans l'entreprise le lendemain pour signer un cont...
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