Structuration du secteur public

Alghad - 21/10
Il est connu à l'échelle mondiale que le succès économique et en matière d'investissement ne peut être obtenu sans une réforme administrative et la présence d'un appareil administratif gouvernemental qui s'efforce de servir les bénéficiaires des services de manière systématique et continue avec une évaluation et une amélioration par le biais d'examens et de questionnaires auprès des clients. sont basés sur les services les plus demandés. Lorsqu'un investisseur se rend dans un pays pour investir, il s'interroge sur : les impôts, les procédures judiciaires et gouvernementales. Le meilleur gouvernement se caractérise par le fait que ses institutions fonctionnent mieux au moindre coût, fournissent le meilleur service à leurs bénéficiaires et obtiennent les meilleurs résultats. Les programmes de développement du secteur public sont plus importants que la structuration du secteur. Cela se reflète dans la rationalisation des dépenses publiques tout en maintenant la qualité du service.  Aujourd'hui, le monde parle de créativité en fournissant un service au coût le moins cher, c'est-à-dire : un service gouvernemental au coût le moins cher et de la plus haute qualité. C'est pourquoi il est nécessaire d'effectuer un suivi et un examen continus de ce qui a été accompli, de prendre en compte les commentaires et de modifier ce qui doit être modifié afin que les plans soient intégrés et participatifs. Une communication continue avec les parties prenantes est très importante, c'est pourquoi des conseils de partenariat entre les secteurs public et privé et les organisations de la société civile sont nécessaires dans tous les domaines pour unifier la vision et le partenariat dans : l'agriculture, le commerce, l'industrie, etc. En Jordanie, chaque programme de réforme du secteur public depuis 2004 jusqu'à aujourd'hui indique que l'un de ses axes est la structuration du secteur public. Le sujet de la structuration est un dossier qui a été discuté à plusieurs reprises, et c'est un sujet important, nouveau et ancien. Il s'agit d'un dossier qui a été soulevé à l'échelle mondiale, mais en même temps, il s'agit d'un dossier sensible car il concerne les emplois gouvernementaux. Il a donc été soulevé pendant des années. Plusieurs années de réponse et de discussions ont eu lieu, et plusieurs décisions ministérielles antérieures ont été prises pour fusionner. départements, mais ils n'ont pas eu de suite jusqu'à l'année 2010, au cours de laquelle le Conseil des ministres a décidé de mettre en œuvre la première phase du programme de restructuration des institutions et des départements publics, ce qui a abouti à la fusion et à la suppression des départements, et en 2019, il a été annoncé des fusions, des annulations et des annulations. Nous notons également que les structures organisationnelles des ministères et des départements changent fréquemment, que les systèmes d'organisation administrative des ministères changent fréquemment et qu'il n'y a pas de stabilité, même si, selon les meilleures pratiques, un plan stratégique et exécutif est élaboré et la structure organisationnelle est de servir le régime, donc il n'est pas changé tous les six mois par exemple. Les décisions vacillantes mettent le salarié dans une position inconfortable et n'est pas rassuré sur son statut d'emploi et sa stabilité, d'autant plus que la base de la réussite administrative est la sécurité d'emploi des salariés. À l’échelle mondiale, il existe une différence entre l’élaboration et la mise en œuvre d’une politique (l’expérience de Singapour, du Royaume-Uni, de la Malaisie, du Canada et d’autres) L’élaboration de politiques relève du rôle du gouvernement en coopération avec les parties prenantes du secteur privé et de la société civile, selon les cas. Toutefois, la mise en œuvre est participative. Le rôle de certains ministères peut consister à élaborer des politiques. La mise en œuvre est contrôlée par le secteur privé et certains ministères définissent, mettent en œuvre et surveillent les politiques. La solution idéale est de diviser les secteurs et d'inclure les ministères et institutions sous chacun d'eux. Quant aux services fournis par chaque ministère et institution, s'ils sont similaires, ils peuvent être combinés. Chaque secteur doit être étudié sous tous ses aspects (législatif, législatif). performances, tâches, intersection avec d'autres secteurs ou institutions, besoins dont elle dispose,...) et recherche sur chaque agence : (tâches d'élaboration de politiques, tâches de réglementation et de surveillance et tâches exécutives). Structurer ne signifie pas éliminer les institutions indépendantes. Il existe des institutions indépendantes qui ne peuvent pas être fusionnées, comme la Sécurité sociale et l'Autorité de régulation des télécommunications, mais il existe des institutions qui fournissent des services similaires. Pour cette raison, sont élaborés des plans à court et à long terme, contraignants pour la mise en œuvre et transversaux, précisant les modalités de fusion et d'annulation, identifiant les responsables de la mise en œuvre et les liant aux indicateurs de performance successifs, en plus de mener une étude de l'impact de ce plan.
Il est connu à l'échelle mondiale que le succès économique et en matière d'investissement ne peut être obtenu sans une réforme administrative et la présence d'un appareil administratif gouvernemental qui s'efforce de servir les bénéficiaires des services de manière systématique et continue avec une évaluation et une amélioration par le biais d'examens et de questionnaires auprès des clients. sont basés sur les services les plus demandés. Lorsqu'un investisseur se rend dans un pays pour investir, il s'interroge sur : les impôts, les procédures judiciaires et gouvernementales. Le meilleur gouvernement se caractérise par le fait que...
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