Ne pas recruter de nouveaux diplômés de la « classe épidémique » est une sorte de discrimination flagrante dans la recherche d'emploi

Sina - 18/10

Ce genre de préjugé ne devrait pas être l’attitude que devrait avoir une entreprise mature.

▲Carte des données : lors d'un salon de l'emploi dans un certain endroit, les demandeurs d'emploi recherchent des postes appropriés. Photo/Agence de presse Xinhua

Texte | Xiong Bingqi

"Si nous n'acceptons pas la 'classe épidémie', les nouveaux diplômés de la 'classe épidémie' ne pourront tout simplement pas le supporter, et nous ne pouvons rien y faire." Selon le reportage de couverture, récemment, un diplômé de 2024 a publié un article et lors d'une communication avec le responsable d'une entreprise sur un logiciel de recrutement, il a reçu une telle réponse de l'autre partie. Le journaliste a demandé confirmation au responsable, et l'autre personne a admis qu'elle n'accepterait pas de diplômés de 2022 à 2024, et a déclaré que « classe épidémique » est un terme familier utilisé par certaines entreprises et certains patrons pour communiquer.

Selon des reportages, les journalistes ont découvert que certains d'entre eux, lorsqu'ils postulaient à des emplois pour des étudiants diplômés entre 2022 e...
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Tags : diplômés - étudiants - recherche d'emploi -

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