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Un reportage explosif sur la culture toxique de Channel Nine a recommandé de grands changements et a précisé la conduite de la division des informations télévisées et des affaires courantes.
Les initiés de Channel Nine qui ont été informés du contenu révèlent qu'il fait référence à la conduite d'un homme, cadre supérieur de l'information télévisée et d'une femme manager, qui a été critiquée par des journalistes et des producteurs de télévision.
Il comprend 22 recommandations visant à remanier la culture de Channel Nine et, bien qu'il inclue les préoccupations soulevées dans toutes les divisions, y compris la division des journaux, selon lesquelles les affirmations les plus préjudiciables se concentrent sur la division de l'information et des affaires courantes.
On pense que le dirigeant masculin mentionné ne fait plus partie de l’entreprise, mais que la femme travaille toujours chez Channel Nine.
L’examen culturel a été déclenché par des allégations choquantes portées contre l’ancien patron de l’information de Nine, Darren Wick, avec plusieurs femmes affirmant qu’il les avait harcelées sexuellement et avait supervisé une culture toxique dans la salle de rédaction.
M. Wick a nié les allégations.
Une autre star de Nine a déclaré à news.com.au que Wick pourrait également soutenir le personnel féminin à son retour de congé de maternité.
"S'il a été un mauvais garçon envers les femmes, je n'en ai évidemment pas eu connaissance", a-t-il déclaré.
« Mais son bil...
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