SuperJob a parlé du changement d'attitude des employeurs envers les candidats de 50 ans et plus

RBC - 29/09
Dans des conditions de pénurie de personnel, les employeurs sont devenus plus fidèles aux candidats de plus de 50 ans, notamment en région. 40 % des employeurs de Moscou embauchent des retraités de manière générale, 27 % embauchent des retraités pour des postes spécifiques
Dans des conditions de pénurie de personnel, les employeurs sont devenus plus fidèles aux candidats de plus de 50 ans, notamment en région. 40 % des employeurs de Moscou embauchent des retraités sur une base générale, 27 % supplémentaires - pour des postes individuels

Dans des conditions de pénurie aiguë sur le marché du travail, les employeurs ont de plus en plus commencé à abandonner les obstacles inutiles à l'embauche et à être plus fidèles aux candi...
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