57% des Péruviens ne se sentent pas motivés dans leur travail

Fernando Cuadros - La República - 20/09
Analyse. Dans la plupart des cas, cette résignation silencieuse est due au fait qu'ils ne se sentent pas valorisés par leurs employeurs et par l'environnement toxique, selon le rapport de Bumeran.

Un peu plus de la moitié des talents humains des entreprises du marché péruvien ne se sentent pas motivés, selon un rapport de Bumeran et Hiring Room.

Dans le détail, 56 % des travailleurs manquent de motivation ; Cette tendance a augmenté de deux points de pourcentage par rapport à l'année précédente.

Tomás Bence Pieres, responsable de Hiring Room, affirme que 30 % des spécialistes des ressources humaines considèrent le manque de motivation comme la principale cause de démission silencieuse, c'est-à-dire lorsqu'un employ...
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