Channel Seven impliqué dans une nouvelle saga juridique alors qu'un journaliste poursuit en justice

La liste des employés mécontents de Channel Seven continue de s'allonger alors qu'une autre journaliste poursuit la chaîne en justice, affirmant qu'elle a vécu un « environnement de travail hostile » lorsqu'elle y était employée.

La journaliste Amelia Saw a travaillé au programme phare Spotlight de Seven pendant un an en 2022.

Dans une déclaration déposée auprès de la Cour fédérale d'Australie le 6 septembre, elle aurait affirmé que le programme favorisait un environnement de travail hostile pour les femmes, entre autres allégations.

La déclaration désignerait plusieurs employés de haut niveau du réseau.

En conséquence, elle poursuit le réseau pour obtenir une indemnisation en vertu du Fair Work Act pour « violation générale des protections ».

La déclaration de Mme Saw ne détaille aucune allégation de harcèlement sexuel, a rapporté le Saturday Telegraph.

Le Seven Network n'a pas encore déposé de défense contre la réclamation de Mme Saw.

Vendredi, lors d'une audience de gestion de l'affaire, le juge Nye Perram a encouragé les parties à entreprendre une médiation.