En Angleterre, les enseignants se voient proposer toute une série d'incitations pour rendre leur travail plus attrayant, notamment deux périodes gratuites par semaine pour leur permettre de faire la grasse matinée, une quinzaine de neuf jours et plus de temps de planification à la maison pour les aider à concilier travail et vie privée.
Une crise croissante dans le recrutement et la rétention des enseignants oblige les écoles et les académies à trouver de nouvelles façons d'attirer de nouvelles recrues dans la profession et de garder le personnel expérimenté devant les classes.
Dans le cadre de son engagement manifeste à recruter 6 500 nouveaux enseignants, le gouvernement souhaite que les enseignants puissent planifier davantage à la maison pour améliorer la flexibilité, mais les experts affirment que le secteur devra aller beaucoup plus loin s'il veut rivaliser avec d'autres professions, notamment sur salaire.
Un nouveau rapport publié jeudi par l'association caritative pour l'éducation Teach First appelle à ce que chaque enseignant bénéficie d'un droit à la « flexibilité », y compris des détachements de courte durée hors de l'école pour travailler dans d'autres secteurs et des interruptions de carrière offrant...
[Courte citation de 8% de l'article original]