Les postes vacants de chauffeur, promoteur et spécialiste du support technique sont devenus les leaders de la croissance des salaires offerts par les employeurs au premier semestre 2024. En témoignent les données de la plateforme de recrutement en ligne hh.ru, fournies à la demande de RBC. Par rapport à la même période de l'année dernière, les offres salariales pour ces spécialistes ont augmenté de 48 à 64 %.
Le salaire médian proposé par les employeurs russes pour tous les postes vacants au cours du premier semestre était de 62,8 mille roubles. par mois, estimé à hh.ru. Cela signifie que dans la moitié des postes vacants, le salaire était inférieur, dans l'autre moitié, plus élevé. Par rapport à la même période de l'année dernière, le niveau de rémunération proposé a augmenté de plus d'un tiers (35%). "Une augmentation des salaires a été observée dans tous les secteurs de l'économie et des affaires", a rapporté hh.ru.
Selon Rosstat, le salaire nominal mensuel moyen accumulé au premier semestre a atteint 83,6 milliers de roubles, soit une augmentation de 18,1% par rapport à la même période de l'année dernière. Les salaires réels (c'est-à-dire corrigés de l'inflation) ont augmenté de 9,4 %. En 2023, les salaires réels ont augmenté au rythme le plus rapide des cinq dernières années, a rapporté RBC.
Hh.ru fournit une liste de postes vacants pour lesquels il y a eu la plus forte augmentation des offres de salaire moyen pour le premier semestre 2024 par rappo...
[Courte citation de 8% de l'article original]