Les Américains sont connus pour être des travailleurs acharnés. Les siestes de midi et les vacances d'un mois si appréciées en Europe ne suffisent pas aux patrons américains.
Selon le Bureau of Labor Statistics des États-Unis, près d'un travailleur américain sur quatre n'a pas droit à un congé de maladie payé. Mais malgré leur réputation d’industrieux, il est prouvé que les Américains, majoritairement cols blancs, qui bénéficient d’une prise de force, prennent plus de congés de maladie que jamais auparavant.
Les plateformes RH Dayforce et Gusto, par exemple, ont toutes deux signalé une augmentation du nombre de congés de maladie que prennent les gens, sur la base des entreprises interrogées.
La pandémie a modifié l'attitude des travailleurs à l'égard des congés de maladie, les sensibilisant à l'importance de rester à la maison pour éviter d'infecter leurs collègues et à la nécessité de prendre soin de leur santé mentale.
Mais les experts en ressources humaines affirment également qu'il existe un autre changement majeur affectant les attitudes à l'égard des congés de maladie : l'arrivée de la génération Z au bureau.
Rue Dooley, conseiller en connaissances RH à la Society for Human Resource Management et membre de la génération X, a déclaré que sa génération avait été socialisée et conditionnée pendant des décennies à penser que plus vous travaillez, meilleur vous êtes en tant qu'humain.
"Ce comportement ne change pas du jour au lendemain", a déclaré Dooley. "Mais la génération Z a une façon diffé...
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