Arriver au bureau trop tôt, ne pas avoir d'expérience professionnelle pour les entretiens virtuels et ne pas connaître la mission de votre employeur potentiel pourraient tous être des signaux d'alarme potentiels que vous émettez lors d'un entretien d'embauche.
Stacie Haller, conseillère en carrière en chef chez ResumeBuilder.com, a souligné à Business Insider des problèmes qui vont au-delà de la façon dont une personne interrogée répond réellement aux questions, comme ne pas regarder l'intervieweur ou ne pas poser de bonnes questions.
Elle suggère de garder à l’esprit qu’un employeur potentiel souhaite savoir comment vous pouvez l’aider et que vous souhaitez le montrer tout au long du processus, y compris après l’entretien avec une note de remerciement.
"Le plus important est de comprendre qu'ils vont embaucher la personne qui est préparée, intéressée et capable d'expliquer pourquoi elle est la meilleure personne pour le poste", a déclaré Haller.
Vous trouverez ci-dessous certaines choses que vous pourriez faire de mal au stade de l'entretien.
Un article du blog Glassdoor a déclaré que les gens ne devraient pas regarder leur téléphone. "Répondre à des appels, envoyer des SMS ou même chercher à savoir qui appelle pendant un entretien n'est pas professionnel et montre à votre interlocuteur que vous n'y prêtez pas attention", indique le message.
Au lieu de cela, les gens devraient regarder la personne qui les interroge. Haller a déclaré que les personnes interrogées devraient s'entraîner à établir un contact visuel, en particulier si elles réalisent un entretien virtuel et ne sont pas habituées à parler de cette façon. "Si je suis sur une vidéo avec quelqu'un en interview et qu'il ne me regarde pas, c'est un rebut", a-t-elle déclaré.
Un article d'Indeed du coach de carrière Jamie Birt a également souligné qu'il fallait faire attention à éviter le contact visuel ou même à baisser les yeux, car les intervieweurs "pourraient interpréter cela à tort comme un signe de faiblesse ou de mensonge". Birt a suggéré de faire comme si l’entretien était une conversation avec un ami.
Haller a déclaré qu'il n'était pas bon d'arriver trop tôt à un entretien. "Parce qu'alors ils vont interpréter que vous n'avez aucune idée du timing et de ce qui est approprié", a-t-elle déclaré.
Cela ne veut pas dire que vous devez attendre la dernière minute pour vous rendre à l'entretien.
"Je recommande que si c'est en personne, vous puissiez...
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