Trevaugn Wright-Reynolds, senior au Colby College à Maine, attend une longue recherche d'emploi lorsqu'il est rentré au campus en août. "Je n'étais pas sûr de combien d'intérêt j'allais avoir", a-t-il déclaré. "Je ne savais pas quoi penser du marché du travail."
Cela ne l'a pas fait longtemps pour le découvrir. En septembre, il était au cours de la dernière série d'entretiens avec plusieurs prétendants et le 1er octobre, M. Wright-Reynolds a accepté une position avec une entreprise de négociation exclusive à Chicago. "Je ne pensais pas que j'aurais une offre aussi vite", a-t-il déclaré.
Pour de nombreux étudiants, l'arrivée de la pandémie l'année dernière a fait plus que de perturber leurs études, menacez leur santé et fermez la vie du campus. Il a également fermé les chemins habituels qui mènent de la classe à des emplois après l'obtention du diplôme. Des visites de recrutement sur le campus ont été abandonnées et les entreprises de récession de la coronavirus ont rendu les entreprises de l'embauche.
Mais cette année, les personnes âgées et les récents diplômés sont très demandés en tant que personnel des employeurs de col blanc, avec des demandeurs d'emploi recevant plusieurs offres. Les directeurs de bureau de placement universitaire et les directeurs de ressources humaines de l'entreprise signalent que l'embauche courait bien au-delà des niveaux de l'année dernière et, dans certains cas, dépassent l'activité prépandonnée en 2019.
«Le marché actuel est idéal pour l'emploi», a déclaré Lisa Noble, directeur des partenariats de l'employeur et des sentiers émergents à Colby. "Il y avait beaucoup de trépidation pour les entreprises en 2020. Les gens voulaient voir comment les choses fonctionnaient et se blottiraient." Depuis le 1er juin, Mme Noble a eu des discussions avec 428 employeurs, contre 273 de la même période l'an dernier.
Une grande partie du recrutement se déroule pratiquement, de même que les foires d'emplois et même de nombreux stages. Mais la dépendance sur les plates-formes virtuelles telles que les équipes de zoom et de Microsoft pour...
[Courte citation de 8% de l'article original]