Employés distants dans le processus d'attention épidémique! Voici vos droits inconnus - Nouveaux contrats

Yeniakit - 05/10
Avec le pandem, le système de transport distant dans notre vie a été lancé pour rendre certaines entreprises permanentes. Faruk Erdem de Faruk Erdem, portant la question du présent coin, a des avertissements importants.

Le travail à distance est nécessairement fait avec le contrat. Dans les cas coercitifs, l'approbation des travailleurs n'est pas recherchée. Imprimez les dépenses et les frais que vous ferez dans le contrat.

Faruk ERDEM a partagé la question du sujet dans le coin de Faruk Erdem le matin.

Voici ce post:

Parallèlement aux 2020 ans de la pandémine, le travail éloigné a commencé à prendre plus dans nos vies. Même lorsque vous travaillez à distance dans de nombreux secteurs de nombreux secteurs, certaines entreprises le rendent permanent. Cependant, à distance de certains droits des employés. Le travail à distance est en fait un système dans notre législation sur la sécurité sociale.

Le travail éloigné a été organisé dans la loi du travail pour la première fois en 2016. Conformément au contrat des travailleurs et de l'accord de l'employeur, des travaux à distance peuvent être effectués. En conséquence, le travail à distance a également été défini comme l'organisation de travail du ...
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