Contrats zéro heure – nécrologie

Est-il prématuré de rédiger une nécrologie des contrats zéro heure ? Peut-être. En Grande-Bretagne, le parti travailliste, qui a promis de mettre un terme à ces contrats de travail qui ne garantissent aucune heure de travail, n’a pas encore conquis le pouvoir. Même s'il prend le pouvoir le 4 juillet, les syndicats se plaignent que le parti s'éloigne déjà sur la pointe des pieds d'une interdiction totale. Considérez donc ceci comme une nécrologie ambitieuse : je pense que le Royaume-Uni devrait supprimer les contrats zéro heure. Laissez-moi vous expliquer pourquoi.

Tout d’abord, un petit mot sur l’échelle. Certains à gauche surestiment l’ampleur du problème, citant un marché du travail déchiré par l’insécurité. Les dernières statistiques officielles suggèrent qu'un peu plus d'un million de personnes ont un contrat zéro heure au Royaume-Uni, ce qui représente un peu plus de 3 % de la population active. Mais un problème qui ne touche pas tout le monde reste un problème pour les personnes qu’il touche.

Passons en revue les arguments en faveur des contrats zéro heure. La principale d'entre elles est l'affirmation selon laquelle de nombreuses personnes apprécient la flexibilité qu'elles offrent pour adapte...
[Courte citation de 8% de l'article original]