L'âge moyen de mon personnel est de 61 ans - ils sont fiables et confiants

Shannon Mcguigan - DailyMail - 09/06
Peter Stewart, 64 ans (photo), qui dirige la société de lutte antiparasitaire Aberdeenshire Aberkil, a nié avoir des préjugés à l'égard des jeunes alors que tous ses employés étaient âgés de 55 à 71 ans.

Un homme d'affaires a révélé que tout le personnel de son entreprise avait plus de 50 ans, car il estime que les travailleurs plus âgés ont plus de « sens » et savent comment faire avancer les choses.

Peter Stewart, 64 ans, qui dirige la société de lutte antiparasitaire Aberdeenshire Aberkil, a nié avoir des préjugés à l'égard des jeunes malgré le fait que tous ses employés étaient âgés de 55 à 71 ans.

Il a admis que même s'il avait été accusé de traiter injustement les jeunes, il donnait à chacun une chance égale.

Peter, qui joue également le rôle d'un sosie de Louis Walsh, a expliqué que la lutte antiparasitaire n'était pas pour les âmes sensibles et a affirmé qu'il avait déjà embauché des personnes de 30 ans qui ne pouvaient pas bricoler le travail.

Il a ajouté que, d'après son expérience, de nombreux jeunes sont « timides » et incapables de « le regarder dans les yeux », tandis que d'autres sont facilement distraits par leur téléphone, ce qui signifie qu'ils ne peuvent pas suivre le rythme rapide du travail.

Peter Stewart (photo), 64 ans, qui dirige la société de lutte antiparasitaire Aberdeenshire Aberkil, a révélé que les siens ont tendance à être plus âgés parce qu'ils apportent un sentiment de « maturité » et de « confiance » à l'entreprise.

Même si certains se demandent s'il a une préférence pour les employés plus âgés, le patron d'Aberkill est catégorique : tout se résume à l'entretien.

Il a déclaré à MailOnline : « Ils [les employés plus âgés] peuvent vo...
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