Il a été salué comme une avancée historique, capable de s’attaquer aux tabous de longue date sur le lieu de travail concernant les douleurs menstruelles. Un an après que l'Espagne soit devenue le premier pays d'Europe à introduire le congé menstruel payé, les chiffres suggèrent cependant que relativement peu d'employées ont eu recours à cette politique.
Au cours des 11 mois qui ont suivi l’introduction de la loi, les congés menstruels ont été pris 1 559 fois, selon les données du ministère espagnol de l’Inclusion, de la Sécurité sociale et des Migrations.
"Comme le montrent les données, il n'y a pas eu d'avalanche de ce type d'incapacité temporaire et son recours s'est stabilisé de mois en mois depuis sa mise en œuvre", a indiqué le ministère.
Du 1er juin 2023, date d’entrée en vigueur de la politique, au 24 avril, date la plus récente pour laquelle des chiffres sont disponibles, la moyenne des congés pris s’étendait sur 3,03 jours. En moyenne, 4,75 personnes ont utilisé ce congé chaque jour.
Les données reflètent le nombre de fois où les congés ont été consultés, plutôt que le nombre d'employés qui en ont fait usage en Espagne, un pays d'environ...
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