Il y a une pénurie de personnel en Ukraine

A cause de la guerre, les employeurs manquent de spécialistes. Qui recherchent-ils, qui sont prêts à payer plus et quelle est la situation dans les régions.

Il y a une pénurie critique de travailleurs. L’Ukraine n’a pas connu une telle situation au cours des années d’indépendance. Afin de trouver un employé, les employeurs se sont tournés vers les retraités, prêts à augmenter les salaires et à former le personnel. Qui manque le plus ?

Il n'y a pas assez de travailleurs

La pénurie de personnel sur le marché du travail s'accentue : il y a de plus en plus de postes vacants, le nombre de candidats diminue, donc la concurrence continue de diminuer. Il existe une pénurie critique de travailleurs et la réservation est devenue un avantage concurrentiel supplémentaire.

Il y a désormais 67 000 CV pour 62 000 postes vacants. Le ratio de presque un pour un signifie que certains employeurs auront beaucoup de mal à trouver un employé.

L'enquête d'avril de l'Association européenne des entreprises (EBA) a montré que seuls 7 % des personnes interrogées ne ressentent pas de pénurie de personnel. Dans le même temps, 74 % des employeurs ont déclaré ne pas avoir suffisamment d'employés, et les autres ressentent en partie une pénurie de personnel. Au printemps de l'année dernière, seulement 55 % des personnes interrogées disaient qu'il y avait une pénurie. Aut...
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