Les vacances tranquilles sont à la hausse, mais pourquoi devrions-nous craindre de prendre des congés ?

Il n'y a rien de tel : terminer le travail avec un petit message d'absence du bureau, faire ses valises et se diriger vers l'aéroport. L’ambiance des vacances est là, et ça fait du bien.

Mais que se passe-t-il si vous n’êtes plus en congé annuel ? Ou avez-vous un patron très pointilleux lorsque vous prenez des congés ? Entrez : des vacances tranquilles.

Selon le rapport Out of Office Culture Report commandé par The Harris Poll, 37 % des travailleurs de la génération Y aux États-Unis ont admis avoir pris des congés sans en informer leurs supérieurs.

La même étude révèle que 78 % des travailleurs américains n’utilisent pas la totalité de leurs congés annuels, que ce soit par peur d’être jugés par leurs collègues, par crainte de politiques strictes en matière de prise de vacances ou autre.

Il convient de noter qu'aux États-Unis en particulier, les congés annuels payés ne sont généralement pas aussi généreux qu'au Royaume-Uni : selon une étude de Forbes, le travailleur moyen du secteur privé américain ne bénéficie que de 11 jours de congés payés par an, ce qui passe à 15 ans après cinq ans de service dans une entreprise – ...
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